Jak mówić o swoich celach po angielsku – tak, żeby ktoś chciał Cię awansować, a nie tylko przytaknąć i przejść dalej.

Jest taki moment w każdej zawodowej historii, który wygląda niepozornie.

Pytanie. Niby niewinne:

„Where do you see yourself in the next year?”

I nagle czas zwalnia. Czujesz, jak wszystko w Tobie się spina – bo wiesz, że to Twoja szansa, żeby się pokazać. Zaznaczyć. Dać znać, że chcesz więcej. Że jesteś gotowa. Że jesteś ambitna.

I wtedy wypowiadasz słowa:

“I’m not really sure… but maybe I’d like to develop more… I think I could take on more responsibility… maybe…”

A Twoje marzenie właśnie utonęło w oceanie niepewności.

Problem nie leży w Tobie. On leży w języku, którego Cię uczono.

Bo nie oszukujmy się: kobiety mają cele. Mamy ambicje.

Tyle że kiedy przychodzi do mówienia o nich po angielsku – zamieniamy się w wersję siebie, która brzmi jakby prosiła o pozwolenie.

Nie dlatego, że brakuje nam kompetencji.

Dlatego, że nikt nas nie nauczył języka ambicji bez przeprosin.

Błędy, które nie brzmią jak błędy – ale odbierają Ci głos

Możesz nie robić żadnego błędu gramatycznego, a i tak zabrzmieć… jakbyś nie była pewna, co robisz w tym pokoju. Bo język wpływu to nie czasy. To ton, konstrukcja i świadomość, czego nie mówić.

💔 „I think I could…”

💔 „I’m not sure but maybe…”

💔 „Hopefully I’ll be considered…”

Wszystko to brzmi… grzecznie. Uprzejmie.

Ale też – mało zdecydowanie. I niestety, w korporacyjnej rzeczywistości – niewidzialnie.

Co słyszy szef, kiedy tak mówisz?

Nie: „Wow, ona jest gotowa.”

Tylko: „Może… może nie. Może jeszcze poczeka.”

I nie, to nie Twoja wina.

To język, który uczył Cię być „poprawną” zamiast „wpływową”.

W szkole uczyli nas pisać rozprawki o zdrowym trybie życia i opowiadać o hobby.

Ale nikt nie nauczył nas powiedzieć po angielsku:

„W przyszłym kwartale moim celem jest objęcie roli liderki zespołu i zwiększenie widoczności w projektach strategicznych.”

Bo to już nie jest język klasówki.

To jest język kobiety z planem.

Zmień narrację. Nie osobowość.

Nie chodzi o to, żeby mówić jak ktoś inny.

Chodzi o to, żeby mówić sobą, ale w języku, który Cię niesie – zamiast wycofywać.

👉 “I think I could…” ➝ “I’m confident I can…”

👉 “Maybe I’d like to grow professionally…” ➝ “My growth focus this year is leadership and visibility.”

👉 “I guess I’d enjoy more responsibility…” ➝ “I’m actively seeking new challenges and ownership.”

To są zdania, które otwierają drzwi.

Bo brzmią jak ktoś, kto wie, gdzie zmierza – a nie jak ktoś, kto liczy, że zostanie zauważony.

Prawda jest taka: jeśli nie nauczysz się mówić o swoich celach, one zostaną w Twoim notatniku.

A Ty jesteś kobietą, która nie pisze tylko planów. Ty masz je zrealizować.

I potrzebujesz do tego języka. Nie byle jakiego. Nie z ćwiczeń.

Tylko takiego, który:

✔️ jest prosty, ale profesjonalny

✔️ nie brzmi jak podręcznik

✔️ daje Ci wpływ, nawet jeśli nie masz native akcentu

✔️ pozwala Ci powiedzieć: „I’m ready.” – i naprawdę to poczuć

To właśnie dlatego stworzyłam Grammar Glow-Up

Bo widziałam za dużo kobiet, które miały wszystko – tylko nie słowa, by o tym mówić.

Grammar Glow-Up™ to nie kurs gramatyki.

To językowy lifting kariery, który pokazuje Ci, jak używać gramatyki do budowania wpływu, nie perfekcji.

Jak mówić konkretnie, pewnie i po swojemu.

Jak powiedzieć: „I want more” – i nie mieć z tego powodu wyrzutów sumienia.

Bo Twoje cele nie są zbyt duże.

Twój język po prostu jeszcze nie był na nie gotowy.

Więc dziś zamiast „I think I could…”, spróbuj:

🖤 “I’m ready for the next level.”

🖤 “Here’s where I see myself.”

🖤 “This is the direction I’m actively building.”

A potem patrz, jak zmienia się nie tylko sposób, w jaki ludzie Cię słuchają.

Ale też to, jak Ty słyszysz samą siebie.